Conseil des Juristes

Les salariés, les réseaux sociaux et l’entreprise : des droits et des devoirs

Les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Snapchat …) sont aujourd’hui omniprésents dans notre quotidien et même dans l’entreprise.

Utilisés à des fins professionnelles ou personnelles, les salariés sont ultra connectés. Cette explosion des réseaux sociaux apporte avec elle son lot de questions :

• Un salarié peut-il poster un message sur Facebook où il dénigre son supérieur ou l’entreprise ?
• Peut-on tout poster sur les réseaux sociaux ?
• Un salarié peut-il s’exprimer sans limite à propos de l’entreprise sur les réseaux sociaux ?

Dans le cadre de son travail, le salarié dispose d’un portable ou d’un ordinateur et vous voulez limiter l’usage de ces réseaux mais vous vous demandez comment faire.

• Peut-on interdire tout accès aux réseaux sociaux ?
• A-t-on le droit de sanctionner l’usage du smartphone et des réseaux sociaux pendant le temps de travail ?
• Quelle est la frontière entre vie privée et vie professionnelle ?

Autant de questions qui restent sans réponses, alors n’hésitez plus et contactez notre service juridique, nos juristes sont disponibles pour vous accompagner dans cette évolution technologique.