Conseil des Juristes

Petit rappel sur les règles du CDD de remplacement

Vous avez un salarié temporairement absent de l’entreprise et vous souhaitez le remplacer.

Vous avez trouvé le candidat idéal et vous lui préparez son contrat de travail. Mais vous avez des doutes. Quel formalisme faut-il adopter ? Quelles sont les mentions obligatoires ?

Autant de questions qui compliquent encore plus votre situation. D’autant que les dispositions légales et jurisprudentielles sont très strictes en matière de CDD. Alors, vous hésitez dans votre rédaction et vous pourriez finalement ne pas remplacer le salarié absent.

Non ! Ne restez pas seul face à une page blanche, nos juristes sont à votre disposition pour vous accompagner dans cette démarche et vous permettre de rédiger un contrat de travail à votre remplaçant idéal. N’hésitez pas à nous contacter !