Conseil des Juristes

La visite médicale d’information et de prévention peut-elle dorénavant être pratiquée par un médecin traitant ?

Attention ce n’est pas si simple ! Il convient tout d’abord de préciser que cette dérogation n’est pas applicable à l’ensemble des salariés mais uniquement aux apprentis. Il faut également noter qu’elle ne s’applique exclusivement qu’aux visites d’information et de prévention (ex visite médicale d’embauche) et non aux autres types de visite (périodique, reprise…). Rappelons ensuite...

Social – Petits rappels sur la durée des périodes d’essai

Vous embauchez un salarié et vous ne savez quelle période d’essai appliquer au contrat. La loi prévoit des durées. La convention collective applicable à votre entreprise en prévoit d’autres ! Que faire ? Il convient dans un premier temps de préciser qu’une fois n’est pas coutume, la règle du plus favorable ne peut pas s’appliquer simplement. Pour...