Conseil des Juristes

Les salariés, les réseaux sociaux et l’entreprise : des droits et des devoirs

Les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Snapchat …) sont aujourd’hui omniprésents dans notre quotidien et même dans l’entreprise. Utilisés à des fins professionnelles ou personnelles, les salariés sont ultra connectés. Cette explosion des réseaux sociaux apporte avec elle son lot de questions : Un salarié peut-il poster un message sur Facebook où il dénigre son supérieur...

3 avertissements = 1 licenciement : FAUX

Attention, adresser 3 avertissements à son salarié avant de pouvoir le licencier est une idée reçue ! Sauf disposition contraire issue d’une convention, d’un accord collectif ou d’un règlement intérieur, cette règle n’est ni légale, ni issue de la jurisprudence ! En réalité, l’appréciation du comportement fautif du salarié doit être la pierre angulaire du...